Código de Ética
Comunicação Visual aliada a um Código de Ética
Nosso Código de Ética
1 – INTRODUÇÃO
O grupo Brasilux | Brasilumi é uma Empresa que atua no segmento de comunicação visual, fachadas e letreiros luminosos, visando o seu crescimento, dentro de princípios éticos e a satisfação dos seus clientes e instituições congêneres, buscando sempre manter sólida reputação, com a consciência de sua responsabilidade social e ambiental. Suas atividades devem sempre se pautar pela integridade, confiança e lealdade; bem como pelo respeito e valorização do ser humano e sua privacidade, individualidade e dignidade; sem quaisquer preconceitos e formas de discriminação.
2 – OBJETIVO
Este Código de Ética tem como finalidade dirimir questões relacionadas:
(i) ao cumprimento de regras de convivência no ambiente de trabalho, sem distinção de hierarquia, áreas ou funções exercidas;
(ii) a transparência das operações em geral;
(iii) a segurança das atividades dos profissionais envolvidos;
(iv) a segurança e o sigilo das informações que devem ser protegidas pela confidencialidade.
3 – ABRANGÊNCIA
O Código de Ética contempla diretrizes de conduta baseadas em padrões éticos e morais que servirão de referencial para o comportamento de todos os colaboradores, internos e externos, cabendo a sua aplicação a todos os integrantes do quadro funcional do grupo Brasilux | Brasilumi, no exercício de suas funções, inclusive prestadores de serviços, fornecedores e parceiros de negócios que se vinculam à instituição.
4 – DIVULGAÇÃO
Este Código de Ética ficará publicamente disponível nas dependências da Empresa no recursos humanos e para consulta de colaboradores a qualquer momento, cabendo ao representante legal da empresa: Alberto Luiz Silva Palma e Karolina Sobrinho Palma Betazzi, assegurar o cumprimento deste Código de Ética;
(i) dar ciência aos novos colaboradores sobre o Código de Ética, mantendo registro da ciência e concordância dos mesmos;
(ii) promover a ampla divulgação do Código de Ética e suas atualizações ao corpo funcional da Empresa, clientes, prestadores de serviços e fornecedores;
(iii) esclarecer dúvidas e verificar o entendimento quanto ao conteúdo e aplicação.
5 – VALORES
– Respeito às pessoas.
Responsabilidade social e cidadania.
Integridade profissional e pessoal.
Transparência nos processos.
Orgulho de trabalhar no grupo Brasilux | Brasilumi.
Gosto por desafios.
Equidade de Gênero e Raça.
Compromisso com resultados.
Competência técnica.
Confiança e credibilidade.
Confidencialidade e segurança das informações.
6 – PRINCÍPIOS ÉTICOS
Os dirigentes e os colaboradores do grupo Brasilux | Brasilumi pautam suas ações pelos seguintes princípios no relacionamento com os diversos setores da sociedade, assegurando:
6.1. AOS CLIENTES
6.1.1. O profissionalismo, a confiança e a transparência;
6.1.2. A disponibilidade de soluções que agreguem valor aos negócios de seus clientes, investindo, permanentemente, na busca de tecnologias adequadas e no aprimoramento das estratégias empresariais;
6.1.3. A valorização e o respeito ao cumprimento dos acordos e contratos, bem como aos direitos dos seus clientes;
6.1.4. A valorização das oportunidades de negócios e parcerias construídas com seus clientes, visando resultados em benefício da sociedade; e o bem comum.
6.1.5. A identificação, proposição e viabilização de soluções inovadoras e integradas que contribuem como reforço à legitimidade e sustentação de seus clientes.
6.2. AOS ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS
6.2.1. O reconhecimento do papel e apoio à atuação dos órgãos controladores, prestando-lhes informações pertinentes e confiáveis no tempo adequado;
6.3. ÀS PESSOAS
6.3.1. A manutenção de um ambiente de trabalho onde o relacionamento é baseado no profissionalismo, confiança, cooperação, integração, respeito às diferenças individuais e urbanidade;
6.3.2. O compartilhamento de seus conhecimentos e experiências, buscando o aprimoramento da capacitação técnica, dos métodos e dos processos, de maneira a atingir melhor resultado global da Empresa;
6.3.3. A valorização das pessoas, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal, técnico e profissional;
6.3.4. O zelo, permanente, pela utilização adequada e econômica dos recursos materiais, técnicos e financeiros da Empresa;
6.3.5. A preservação e respeito à imagem, ao patrimônio e aos interesses da Empresa;
6.3.6. O reconhecimento e valorização do capital intelectual da empresa e o estímulo ao surgimento de novas lideranças;
6.3.7. A valorização e o estímulo à conduta ética individual e coletiva.
6.4. AOS FORNECEDORES E EMPRESAS DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS
6.4.1. A legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a eficiência em todos os atos praticados;
6.4.2. A manutenção de um relacionamento pautado no respeito mútuo, preservação e confidencialidade das informações pertinentes à empresa e seus clientes;
6.4.3. Relacionamento com fornecedores e parceiros que possuem práticas harmônicas ao padrão ético adotado pelo grupo Brasilux | Brasilumi e à moral social;
6.4.4. O estabelecimento de parcerias, desde que preservados a imagem e os interesses do grupo Brasilux | Brasilumi;
6.4.5. A rejeição às disposições contratuais que afrontem ou minimizem a dignidade, a qualidade de vida e o bem-estar social dos empregados terceirizados.
6.5. À REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS, ASSOCIAÇÕES E INSTITUIÇÕES
6.5.1. O reconhecimento à legitimidade e manutenção de um diálogo permanente com as instituições representativas dos trabalhadores, legalmente constituídas, mantendo canais de diálogo pautados no respeito mútuo, seriedade, responsabilidade e transparência nas relações;
6.5.2. A negociação como instrumento adequado para buscar a integração e a convergência;
6.5.3. O cumprimento das determinações explicitadas nos instrumentos que regulam a relação da empresa com seus empregados.
6.6. À COMUNIDADE
6.6.1. O estabelecimento de relações justas e equilibradas com a comunidade por meio do incentivo, promoção, apoio e participação em ações de responsabilidade social e cidadania;
6.6.2. O incentivo, apoio e participação em ações governamentais voltadas para o desenvolvimento social e o combate à pobreza;
6.6.3. O estímulo às iniciativas socioculturais e esportivas de seus empregados.
7 – CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL
Os dirigentes e empregados do grupo Brasilux | Brasilumi devem pautar seu comportamento por este Código de Conduta Empresarial, nos termos enumerados a seguir.
7.1. Condutas aceitáveis aos dirigentes e empregados do grupo Brasilux | Brasilumi:
7.1.1. Preservar e cultivar a imagem positiva da Empresa;
7.1.2. Comercializar, nas dependências da Empresa, apenas os produtos e serviços de propriedade e de interesse do grupo Brasilux | Brasilumi;
7.1.3. Desenvolver condições propícias ao estabelecimento de um clima produtivo e agradável no ambiente de trabalho;
7.1.4. Tratar as pessoas e suas ideias com dignidade e respeito;
7.1.5. Proceder com lealdade, justiça e franqueza nas relações do trabalho;
7.1.6. Preservar o bem-estar da coletividade, respeitando as características pessoais, a liberdade de opinião e a privacidade de cada um;
7.1.7. Agir com clareza e lealdade na defesa dos interesses do grupo Brasilux | Brasilumi;
7.1.8. Apresentar-se de forma adequada para o desempenho de suas funções e atividades na Empresa;
7.1.9. Abster-se de utilizar influências internas ou externas, para a obtenção de vantagens pessoais e funcionais;
7.1.10. Eximir-se de fazer uso do cargo, da função de confiança ocupada ou da condição de empregado do grupo Brasilux | Brasilumi para obter vantagens para si ou para terceiros;
7.1.11. Utilizar os recursos do grupo Brasilux | Brasilumi i apenas para finalidades de interesse da Empresa;
7.1.12. Contribuir para o bom funcionamento de toda a empresa, abstendo-se de atos e atitudes que impeçam, dificultem ou tumultuem a prestação de serviços;
7.1.13. Recusar de pessoas físicas e/ou jurídicas que mantenham relações comerciais com o grupo Brasilux | Brasilumi presentes e/ou brindes de valor superior a R$ 200,00 (duzentos Reais).
7.1.14. Não elaborar e apresentar informações que reflitam reais posições e resultados econômicos, financeiros, operacionais, logísticos e quaisquer outros que afetem o desempenho da Empresa;
7.1.15. Priorizar e preservar os interesses do grupo Brasilux | Brasilumi junto a clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais o grupo Brasilux | Brasilumi mantenha relacionamento comercial;
7.1.16. Estar acompanhado, de outro empregado ou da chefia ou de um par, ao manter qualquer relacionamento com fornecedor ou parceiro que resulte ou que possa resultar em contratação que atenda a interesse ou necessidade do grupo Brasilux | Brasilumi;
7.1.17. Prestar estrita anuência com as diretrizes e a condução estratégica empresarial ao assumir função de confiança da Empresa;
7.1.18. Renunciar ao exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais.
7.2. Condutas inaceitáveis aos dirigentes e aos empregados do grupo Brasilux | Brasilumi:
7.2.1. Reivindicar benefícios ou vantagens pessoais para si próprio ou para terceiros, em decorrência de relacionamento comercial ou financeiro firmado em nome do grupo Brasilux | Brasilumi com clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais o grupo Brasilux | Brasilumi mantenha este relacionamento;
7.2.2. Ser conivente ou omisso em relação a erros e infrações a este Código de Ética e às disposições legais e regulamentares vigentes;
7.2.3. Exercer outras atividades profissionais durante o expediente, com ou sem fins lucrativos, ou ainda, independentemente da compatibilidade de horários, exercer atividades que constituam prejuízo, concorrência direta ou indireta com as atividades do grupo Brasilux | Brasilumi;
7.2.4. Exercer qualquer tipo de discriminação a pessoas por motivos de natureza econômica, social, política, religiosa, de cor, de raça ou de sexo;
7.2.5. Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram nas suas relações profissionais;
7.2.6. Prejudicar deliberadamente a reputação de empregado da empresa ou de qualquer outro profissional com que o grupo Brasilux | Brasilumi mantenha relacionamento comercial;
7.2.7. Prejudicar deliberadamente a reputação dos clientes, órgãos governamentais, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais o grupo Brasilux | Brasilumi mantenha relacionamento comercial;
7.2.8. Pleitear, solicitar ou receber presentes, ou vantagens de qualquer espécie, para si ou para terceiros, além da mera insinuação ou provocação para o benefício que se dê, em troca de concessões ou privilégios de qualquer natureza junto ao grupo Brasilux | Brasilumi;
7.2.9. Priorizar e preservar interesses pessoais, de clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas, em detrimento dos interesses do grupo Brasilux | Brasilumi;
7.2.10. Obter vantagens, para si ou para terceiros, decorrente do acesso privilegiado a informações do grupo Brasilux | Brasilumi, mesmo que não acarretem prejuízo para a Empresa;
7.2.11. Utilizar em benefício próprio ou repassar a terceiros, documentos, trabalhos, metodologias, produtos, ferramentas, serviços e informações de propriedade do grupo Brasilux | Brasilumi; ou de seus clientes e fornecedores, salvo por determinação legal ou judicial;
7.2.12. Manifestar-se em nome da empresa, por qualquer meio de divulgação pública, quando não autorizado ou habilitado para tal;
7.2.13. Fazer uso inadequado e antieconômico dos recursos materiais, técnicos e financeiros da Empresa;
7.2.14. Impedir ou dificultar a apuração de irregularidades cometidas na Empresa;
7.2.15. Alterar ou deturpar o teor de qualquer documento, informação ou dado de responsabilidade da empresa ou de terceiros;
7.2.16. Facilitar ações de terceiros que resultem em prejuízo ou dano para a Empresa;
7.2.17. Gerar qualquer tipo de confusão patrimonial entre os bens da empresa e seus próprios bens, independentemente de advirem vantagens pecuniárias dessa confusão;
7.2.18. Manter-se no exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais.
8 – CUMPRIMENTO DO CÓDIGO DE ÉTICA
Em caso de dúvidas sobre qual deve ser a conduta correta a adotar, o colaborador deve procurar ajuda de forma sincera e transparente.
Deve ser comunicada imediata e formalmente ao representante legal da empresa, qualquer situação que possa caracterizar conflito de interesses, ou fatos que possam prejudicar a empresa ou que contrariem os princípios deste Código.
A empresa assegura a confidencialidade na condução destes assuntos e o compromisso de apuração dos casos relatados.
Situações que, porventura, não estejam aqui explicitadas, serão tratadas como exceção e encaminhadas ao representante legal da empresa que analisará e decidirá dentro dos princípios deste código.
Este Código de Ética reflete os valores e a cultura do grupo Brasilux | Brasilumi, e o seu cumprimento revelam o compromisso de profissionalismo e transparência em todas as nossas ações no trabalho.
O desrespeito ao Código de Ética sujeitará aos empregados às ações disciplinares, podendo resultar inclusive na sua demissão por justa causa e em processo legal.
Todos que se relacionam de forma direta ou indireta com o grupo Brasilux | Brasilumi, devem conhecer e zelar pelo cumprimento deste Código, tendo os mesmos compromissos éticos, indistintamente do cargo que ocupam.A não observância de quaisquer das práticas e/ou procedimentos aqui descritos pode influir na credibilidade da imagem institucional do grupo Brasilux | Brasilumi, perante os clientes, mercado, órgãos supervisores e regulamentadores, governo e a sociedade em geral.
A comunicação visual presente em nossas vidas há mais de quatro décadas.
A Brasilux desenvolve soluções integradas de Comunicação Visual Luminosa, desde a concepção da ideia até a instalação, desenvolvendo projetos que captam a intenção do cliente e a traduz em produtos e serviços adequados a necessidade de sua marca.
Atendemos clientes de diversos segmentos do mercado a nível nacional e internacional, fornecendo as melhores soluções para elementos de comunicação interna e externa. Dentro do nosso parque industrial, contamos com profissionais capacitados, possibilitando um controle rigoroso de todo o processo produtivo.
A Brasilux
Privacidade
Cases
Onde Estamos
MARINGÁ/PR
Rua Stevia, Nº 236 - Parque Ind. Bandeirantes III CEP: 87070-140
SÃO PAULO/SP
Rua Funchal 538 - Workplace Funchal, Sala 64 CEP: 04551-060
Fale Conosco
Onde Estamos
MARINGÁ/PR
Rua Stevia, Nº 236 - Parque Ind. Bandeirantes III CEP: 87070-140
SÃO PAULO/SP
Rua Funchal, Nº 538 - Workplace Funchal, Sala 64 CEP: 04551-060